第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)
第一大区赛暨高峰论坛在我校成功举办
为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,进一步推进实践育人工作开展,加强就业创业教育、促进创新人才成长,推动高校经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革,提高人才培养质量,搭建全国各高校专业交流平台,5月11日至12日,为期两天的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)第一大区赛暨高峰论坛在我校隆重举办。
本次大赛暨高峰论坛由中国人力资源开发研究会主办,由天津商业大学管理学院承办,由浙江精创教育科技有限公司、工商管理实验教学示范中心提供全面的技术支持和赛场技术保障。来自京津冀、山西、山东、内蒙6省市52所高校的53支代表队、300余名师生参加了比赛和论坛。
11日上午8点整,开幕式在天津商业大学图书馆国际报告厅拉开帷幕,天津商业大学齐恩平副校长、中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会会长杨河清教授、浙江精创教育科技有限公司总经理蒋定福博士、南开大学商学院人力资源系主任袁庆宏教授、天津商业大学教务处刘小军处长、天津商业大学设备处杨永安处长、天津商业大学管理学院白洪文书记、天津商业大学管理学院王庆生院长、天津商业大学管理学院王庆副院长、天津商业大学管理学院李耘涛副院长出席开幕式。我校齐恩平副校长代表承办方在开幕式上致辞,向与会师生介绍了天津商业大学的办学历史和办学特色,指出人力资源管理在促进经济发展、建设创新型国家中具有重要作用,高等教育培养创新型人力资源管理人才,不仅要提升学生专业素质,更要搭建优质的交流展示平台并对大赛寄予高度期许。天津商业大学管理学院王庆生院长主持开幕式并宣布大赛开始。
本次大赛依托浙江精创教育有限公司支持的人力资源管理沙盘,模拟真实的商业环境,采用竞争对抗的形式,开展人力资源经营竞争模拟。面对多个竞争对手和变化多端的市场环境,参赛者们运用所学的人力资源管理专业知识,依据市场需求预测和人才供求信息,制定人力资源管理战略和方案,实施人才的选、育、用、留等一系列活动一决雌雄,使得复杂、抽象、枯燥的人力资源管理知识瞬间变得趣味化、生动化、形象化。经过12个小时的激烈角逐,大赛决出特等奖、一等奖、二等奖、最具潜力奖、优秀组织奖等多个奖项,共有11支参赛队伍获得了总决赛通行证。我校管理学院代表队获一等奖的优异战绩,代表华北大区入围全国总决赛。
除学生技能竞赛外,大赛期间还设置了人力资源管理高峰论坛、教学实践研讨会等环节,中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会会长杨河清教授、南开大学商学院人力资源系主任袁庆宏教授、天津商业大学管理学院王庆副院长、浙江精创教育科技有限公司蒋定福总经理4位专家亲临为参会的教师们就人力资源管理相关学术专题进行了报告。通过上述学术活动,为业内同行提供了一个高起点、大范围、多领域的学术交流平台,对人力资源管理实践教学开拓创新、对人才培养的不断优化,起到了重要的促进作用。同时人力资源管理实践教学研讨上来自不同省份高校的老师针对专业特色、教学实践、学生实习、技能提升等问题展开了热烈讨论。随后还进行了教育部产学合作协同育人项目说明会暨立项项目的签约仪式,有10所高校的老师立项授牌。
12日上午,中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会会长杨河清教授、浙江精创教育科技有限公司总经理蒋定福博士、天津商业大学管理学院白洪文书记、天津商业大学管理学院王庆生院长、天津商业大学管理学院李耘涛副院长出席了闭幕式,并为获奖队伍颁奖。天津商业大学管理学院白洪文书记做了大赛总结。杨河清教授在闭幕式上致辞。他代表中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会对我校承办大赛各项工作给予高度评价。
此次活动为我校管理学院人力资源管理专业人才培养,人力资源管理实践教学创新提供了强大的支持和动力。